多项选择题

情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的( )进行测试。

A．操作能力
B．智力水平
C．心理活动
D．行为过程
E．工作效率
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
A．信度评估
B．效度评估
C．成本评估
D．质量评估
E．效率评估
多项选择题
面谈法的优点在于( )。
A．费用低、速度快
B．调查范围广，样本量大
C．信息的可靠性高
D．提供观察法无法获取的信息
E．特别适合于对文字理解有困难的人
相关试题