多项选择题
下列情形不属于劳动争议的是( )。
A.劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C.家庭与家政服务人员的纠纷
D.个体工匠与学徒之间的纠纷
E.劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
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多项选择题
目标管理的要素包括( )。
A.目标具体化
B.参与决策
C.限期完成
D.绩效反馈
E.绩效考核
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多项选择题
下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。
A.它反映每增加一名工人带来的收益增量
B.它反映每增加一名工人带来的产品增量
C.由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D.利润最大化的企业在MRPL<w时必然会增雇工人
E.利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人
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相关试题
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...