单项选择题
人力资源招聘的起始阶段是( )。
A.录用结果反馈
B.人力需求诊断
C.录用决策
D.求职者筛选与录用
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单项选择题
绩效考核的结果通常不可应用于( )。
A.培训
B.薪酬发放
C.招聘
D.组织战略的确定
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单项选择题
组织进行招聘时,比较合适的做法是( )。
A.比较高层的岗位采取内部招聘
B.关键性的岗位进行外部招聘
C.需要某些具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D.低层次的岗位进行内部招聘
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在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资...
改善工作满意度的方法有( )。
为了使面谈的说服效果更好,人力资源部部长...
确定和调整最低工资标准时应当考虑( )因素。
下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。