多项选择题

我国制定绩效管理的四个环节是( )。

A． 目标设计
B． 能力设计
C． 过程指导
D． 考核反馈
E． 激励发展
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
A． 进行岗位分析
B． 建立绩效评价等级
C． 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配
D． 审核绩效考评指标等级划分的正确性
E． 建立行为锚定的考评体系
多项选择题
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
A． 培训内容与培训环境
B． 培训管理人员与教师
C． 培训的进度与中问效果
D． 受训者与培训内容的相关性
E． 受训者对培训项目的认知程度
相关试题