单项选择题

要素比较法与要素计点法的的不同之处是______

A.找出薪酬要素
B.设定要素分数
C.确定关键工作
D.赋予要素权重
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
组织在创业阶段,薪酬构成应该是______
A.基本工资和福利所占比重小,绩效工资所占比重也小
B.基本工资和福利所占比重小,而绩效工资所占比重大
C.基本工资和福利所占比重大,而绩效工资所占比重小
D.基本工资和福利所占比重大,绩效工资所占比重也大
单项选择题
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是______
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
相关试题
  • 你认为可以通过哪些人力资源管理活动来提高...
  • 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端
  • 论述如何进行有效的绩效面谈。
  • 简述企业文化对经济环境的影响。
  • 简述弹性人力资源规划应做好的工作。