单项选择题

区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（ ），试题便可以被接受。

A．0．5
B．0．3
C．0．2
D．0．65
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单项选择题
原始分数换算成标准分数时，由于在实际运算中，标准分数通常是小数且可能为负数，因此采取如下调整方式：( )
A．100Z
B．︱10Z︱
C．10Z+50
D．100Z+50
单项选择题
在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：( )
A．84
B．80
C．83．6
D．82
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