多项选择题

对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。

A．人力资源理念和政策的互补性
B．人力资源实务和信息沟通之间的一致性
C．对情景相似的员工采取同样的政策和待遇
D．组织人力资源实务和人员筛选的一致
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多项选择题
在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素( )。
A．员工状况
B．传统
C．法律
D．效率
多项选择题
下面反映职能制缺点的有( )。
A．横向协调差
B．适应性差
C．稳定性差
D．双重领导
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