多项选择题
由于存在“替代效应”,在工资率下降的情况下,劳动者会( )。
A.增加闲暇时间的消费
B.减少闲暇时间的消费
C.增加市场劳动力供给时间
D.减少市场劳动力供给时间
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试题
多项选择题
对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。
A.人力资源理念和政策的互补性
B.人力资源实务和信息沟通之间的一致性
C.对情景相似的员工采取同样的政策和待遇
D.组织人力资源实务和人员筛选的一致
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多项选择题
在大多数情况下,雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素( )。
A.员工状况
B.传统
C.法律
D.效率
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行为锚定等级评价是一种( )。
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
这种绩效考核方法具有以下优点( )。
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤(...
读研究生的直接成本有( )。