单项选择题

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是______。

A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.经济承诺
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是______。
A.满意度水平在均衡水平上下波动
B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C.加薪可以持久提高员工的满意度水平
D.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
单项选择题
工作态度与价值观相比，其稳定性______。
A.较低
B.较高
C.相同
D.无法比较
相关试题