单项选择题

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的______。

A.可用性
B.物质性
C.客观性
D.有限性
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单项选择题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是______。
A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.经济承诺
单项选择题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是______。
A.满意度水平在均衡水平上下波动
B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C.加薪可以持久提高员工的满意度水平
D.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
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