单项选择题

高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。

A．员工缺乏归属感
B．对员工缺乏激励作用
C．员工缺乏安全感
D．寻找合适的比例有难度
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热门 试题

单项选择题
在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列各项中不属于职务层面分析的内容的是( )。
A．完成职务工作必须的知识和技能
B．改进职务工作所需要的知识和技能
C．职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D．工作内容和形式的变化
单项选择题
根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的( )。
A．任职条件分析
B．职务标准分析
C．岗位评价分析
D．能力开发分析
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