我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由( )方面的代表组成。

A．劳动者严重违反劳动纪律
B．与劳动者协商一致
C．生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D．劳动者被依法追究刑事责任
E．劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

A．大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别
B．企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励
C．大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者
D．大企业的劳动力供给弹性更大一些
E．大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率