多项选择题

对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。

A．信号工资理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论
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热门 试题

多项选择题
薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。
A．工作竞争激烈
B．培训费用很高
C．工作安全感差
D．成功机会较少
E．工作条件艰苦
多项选择题
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
A．指标的创建和量化
B．信息交流方面的障碍
C．各指标的权重如何设置
D．对绩效考评认知方面的障碍
E．如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
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