多项选择题

薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

A．工作竞争激烈
B．培训费用很高
C．工作安全感差
D．成功机会较少
E．工作条件艰苦
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多项选择题
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
A．指标的创建和量化
B．信息交流方面的障碍
C．各指标的权重如何设置
D．对绩效考评认知方面的障碍
E．如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
多项选择题
在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。
A．关注和肯定被考评者的长处
B．上下级双方是完全平等的交流
C．一定要让员工接受自己的意见
D．鼓励被考评者发表意见和看法
E．让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
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