单项选择题
最有效、最正规的评估方法是( )。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法相结合
D.以上都不是
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试题
单项选择题
下列各项,劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是( )。
A.双方当事人的基本情况
B.仲裁请求和所根据的事实、理由
C.证据、证人的姓名与住所
D.劳动争议仲裁员的情况
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单项选择题
下列选项中,不属于评价中心形式的是( )。
A.无领导小组讨论
B.结构化面试
C.角色扮演
D.文件筐作业
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若需要使用评价中心,则应当注意的问题是(...
关于绩效协议错误的是( )。
要克服面试的偏差,应该( )。
绩效目标建立的原则有( )。
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