多项选择题

人力资源战略的重要性主要体现在( )。

A．是组织战略的重要组成部分
B．对组织的影响是短暂的
C．对组织具有长期的影响
D．直接受到组织最高管理层的重视
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多项选择题
劳动争议处理的原则有( )。
A．着重调解，及时处
B．当事人在适用法律上一律平等
C．互惠互利
D．自愿协商
多项选择题
人事行政法的独有特征有( )。
A．它是一个独立的部门法
B．它以人事行政关系为调整对象
C．它是一部具体的法律文件
D．它属于行政法的一个分支
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