多项选择题

适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，( )。

A．人文环境
B．绩效评价体系
C．薪酬制度
D．物化环境
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多项选择题
人力资源战略的重要性主要体现在( )。
A．是组织战略的重要组成部分
B．对组织的影响是短暂的
C．对组织具有长期的影响
D．直接受到组织最高管理层的重视
多项选择题
劳动争议处理的原则有( )。
A．着重调解，及时处
B．当事人在适用法律上一律平等
C．互惠互利
D．自愿协商
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