问答题
（1）从领导者、管理者及员工自身进行自主选择，使工作变动有趣，做自己想做的事情； （2）给予公平的激励报酬、福利和晋升的机会； （3）从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配，能够扬长避短，发挥特长，促进成长与发展； （4）鼓励员工参与设计工作，使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性，进而使员工得到更高的兴奋和满意度。
A．工作制度 B．企业面貌 C．产品包装 D．技术工艺设备特性 E．纪念物
A．团体绩效规范 B．团体形象规范 C．社交约定规范 D．心理健康规范 E．资源分配规范
A．对物体大小的知觉 B．物体的方向位置的知觉 C．物体平面形状特性的知觉 D．立体知觉 E．空间定向关系的知觉
A．创造性 B．战略性 C．科学性 D．系统性 E．层次性
A．《一般经济史》 B．《社会学论文集》 C．《车间管理》 D．《社会组织与经济组织理论》 E．《新教伦理和资本主义精神》
A．专制集权式领导 B．仁慈集权式领导 C．协商民主式领导 D．民主式领导
A．高工作—低关系 B．高工作一高关系 C．低工作一高关系 D．低工作一低关系
A．专制型 B．民主型 C．授权型 D．放任型