单项选择题

（）通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

A．工资
B．薪金
C．奖金
D．福利

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单项选择题

（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A．间接指标法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法

单项选择题

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。

A．操作性较强
B．适合对管理性工作岗位的考评
C．重在工作过程
D．适合生产性、操作性工作岗位的考评

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