多项选择题
被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是( )
A.员工持股计划
B.斯坎伦计划
C.拉克计划
D.风险资本
E.绩效管理
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多项选择题
人力资源使用成本包括( )
A.培训成本
B.保障成本
C.维持成本
D.奖励成本
E.调剂成本
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多项选择题
员工培训的类型包括( )
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.员工讨论交流
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单项选择题
下列不属于利用网络发布招募信息的优势的是( )
A.成本高
B.容量大
C.速度快
D.强调个性化服务
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单项选择题
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
A.工作职责
B.企业概况
C.部门功能
D.部门同事
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单项选择题
20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是( )
A.报纸招募
B.内部晋升
C.人才交流会
D.应聘者自荐
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单项选择题
人员测评体系的基础是( )
A.测评要素
B.测评内容
C.测评指标
D.评分标准
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单项选择题
表示一个人职业生涯的客观外在特征是( )
A.职业价值观念
B.个人需求动机
C.个人气质性格
D.职业活动中的各种工作行为
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单项选择题
纵向的工作扩展被称为( )
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作简化
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单项选择题
霍兰德的人业互择理论中,认为具有感情丰富的、理想主义的、富有想像能力的、易冲动这类人格特点的人格类型是( )
A.艺术型
B.社会型
C.研究型
D.传统型
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单项选择题
在报纸上发布招聘广告所产生的费用属于( )
A.人力资源取得成本
B.人力资源开发成本
C.人力资源使用成本
D.人力资源保障成本
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