多项选择题
A．只能定性分析 B．不能量化 C．能区分行为重要性 D．费时费力 E．注重行为过程的结果
A．反馈信息要因人而异 B．信息反馈是为了沟通而非命令 C．应解析员工的心理动机 D．应集中于重要的、关键的事项 E．应考虑到下属的心理承受能力
A．约束考评者 B．解决绩效考评中存在的问题 C．对考评结果进行甄别、 D．为员工提供发表意见的机会 E．确保考评结果的公正性