多项选择题
A．减少雇用新员工的成本 B．保持企业工作的连续性 C．避免专业人才的流失 D．避免员工之间产生矛盾 E．有利于引进新的思想和方法
A．筛选简历 B．进行职业心理测试 C．注意求职者的非语言行为 D．注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求 E．通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
A．相同的题目 B．相同的指导语 C．相同的时间限制 D．相同的测试环境 E．相同的评分标准