单项选择题

（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A.品质
B.特征
C.行为
D.结果

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单项选择题
（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
单项选择题
（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

A.单向劝导式
B.综合式绩效
C.双向倾听式
D.解决问题式
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