多项选择题

结构化面试的开发包括（ ）。

A．测评标准的开发
B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试考官的选拔
E．面试结果的公布
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多项选择题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
E．鲶鱼效应
多项选择题
以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（ ）。
A．人力资源主管
B．研发管理人员
C．销售部门经理
D．公关部门经理
E．财务管理人员
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