多项选择题

（ ）能够引起测评结果的误差。

A．晕轮效应
B．感情效应
C．参评人员训练不足
D．近因误差
E．测评的指标体系和参照标准不够明确
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多项选择题
结构化面试的开发包括（ ）。
A．测评标准的开发
B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试考官的选拔
E．面试结果的公布
多项选择题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
E．鲶鱼效应
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