多项选择题

由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。

A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
E．鲶鱼效应
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多项选择题
以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（ ）。
A．人力资源主管
B．研发管理人员
C．销售部门经理
D．公关部门经理
E．财务管理人员
多项选择题
员工测评标准体系的构成包括（ ）。
A．平面结构
B．立体结构
C．横向结构
D．综合结构
E．纵向结构
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