问答题
完整的培训需求分析通常包括四个步骤: (1)培训需求信息; (2)培训需求分析; (3)培训需求确认; (4)培训需求纠偏。
A.讲授法 B.角色扮演法 C.观摩和实习 D.远程教学法 E.游戏和模拟工具训练法
A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.人才猎取
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 D.角色扮演