在培训项目效果的分类中，员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为（）。

培训的货币收益和培训成本的比较。这指的是（）。

A.绩效效果
B.技能效果
C.收益分析
D.投资回报率

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在制订培训计划时已经制订了具体的目标，在培训结束后将受训者的实际工作与既定的目标相比较，这种方法叫作（）。

A.定量评估法
B.定性评估法
C.笔试测验法
D.目标评价法

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