单项选择题

工作轮换计划需根据每个受训者的具体情况制订，不需要将企业需求与受训者的（）相结合。

A.兴趣
B.职业爱好
C.能力倾向
D.职业规划

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单项选择题
（）是绩效薪酬体系的核心。

A.绩效指标
B.岗位评价
C.技能方面
D.培训计划
单项选择题
（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。

A.机械策略
B.判断策略
C.区间赋分法
D.综合分析法
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