单项选择题

设计职位薪酬的核心环节是（）

A.职位评价
B.职位分析
C.薪酬结构设计
D.薪酬水平选择

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热门 试题

单项选择题
下列哪项不属于浮动型战略的好处（）

A.企业的人工成本压力较小
B.激励作用较大
C.灵活性和针对性强
D.能为刚性就业制度提供缓冲
判断题
职位评价主要用于评价任职员工的绩效。
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