同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A、科技
B、社会
C、技术
D、文明

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“组织职责阶段”指的是（）。

A、20世纪60年代中期
B、20世纪50年代前后
C、20世纪80年代
D、20世纪70年代前后

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