薪酬制度涵盖的内容包括（）。

传统的薪酬制度存在的问题包括（）。

A.等级多
B.级差小
C.级幅小
D.无叠幅
E.与市场脱节

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薪酬水平及外部竞争性的重要性主要体现在（）。

A.吸引、保留和激励员工
B.控制劳动力成本
C.增强组织的实力
D.提高组织形象
E.增强员工凝聚力

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