单项选择题
A.分析并确定影响人力资源需求的各种关键因素B.借助计算机建立人力资源需求预测模型C.借助专家建立人力资源需求预测模型D.将未来各种因素可能出现的数值输入计算机，模拟未来的环境，计算机直接输出人力资源需求方法
A.退休者B.应聘者C.资助者D.指导者
A.制定职位说明书B.修正职务说明书C.保证素质模型的效度D.制作职务申请表