判断题
公共部门人力资源管理中,招聘时应将每一个岗位的任职资格进行量化和规范,标准不宜过高或过低。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
人力资源的能动性是指人具有主观能动性,能思考、创新,有目的有意识的进行活动。
点击查看答案&解析
判断题
科学管理时代,代表人物泰罗、法约尔、韦伯,认为人是社会人,通过激发人的工作热情来提高生产效率。
点击查看答案&解析
相关试题
一国政府为实现对内维持社会秩序,对外维护...
公共管理部门在履行社会职能贯彻中,构建的...
为促进公正的收入分配,公共管理部门主要通...
公共资源具备以下()特点。
对公共权力的监控是指包括公共管理组织内部...