科学管理时代，代表人物泰罗、法约尔、韦伯，认为人是社会人，通过激发人的工作热情来提高生产效率。

卡斯特和罗森茨伟克，把组织看成是一个物质的、人力的、信息的各种因素相互作用的综合体，对人力资源管理这一子系统充分重视。 点击查看答案&解析

行为主义时代，马斯洛认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。 点击查看答案&解析