人力资源的能动性是指人具有主观能动性，能思考、创新，有目的有意识的进行活动。

科学管理时代，代表人物泰罗、法约尔、韦伯，认为人是社会人，通过激发人的工作热情来提高生产效率。 点击查看答案&解析

卡斯特和罗森茨伟克，把组织看成是一个物质的、人力的、信息的各种因素相互作用的综合体，对人力资源管理这一子系统充分重视。 点击查看答案&解析