判断题

在一个组织中职位等级越高则在确定薪酬时就越应该对薪酬的外部竞争性给予更多的关注。

【参考答案】

正确

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多项选择题
下列属于离散分析的薪酬调查数据分析方法有（）

A.标准差分析
B.分位法
C.回归分析
D.差异分析
E.因子分析
单项选择题
根据职位族或薪酬构成不同确定的薪酬政策是（）

A.领袖型薪酬政策
B.跟随型薪酬政策
C.拖后型薪酬政策
D.混合型薪酬政策
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