用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 点击查看答案&解析

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（） 点击查看答案&解析