多项选择题

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）

A.公平原则
B.效率优先原则
C.竞争原则
D.量力而行原则
E.合法原则

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
薪酬对员工的功能主要有（）。

A.保障功能
B.增值功能
C.激励功能
D.调节功能
E.协调功能
多项选择题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
相关试题