多项选择题

工作业绩指标设计中，关键绩效指标设计常用方法有（）。

A.目标管理法
B.标杆管理法
C.KPI
D.成对比较法
E.平衡计分卡

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多项选择题

按照劳动标准的功能划分，技术类劳动标准包括（）。

A.劳动统计标准
B.劳动安全标准
C.劳动卫生标准
D.工伤评残等级标准
E.最低工资标准

多项选择题

薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）

A.掌握企业生产经营特点和员工特点
B.明确企业的价值观和经营理念
C.掌握企业的财力状况
D.掌握企业劳动力供给与需求关系

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