员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

A.员工培训开发需求分析系统
B.员工培训开发规划系统
C.员工培训开发实施管理系统
D.员工培训开发评估反馈系统

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企业对员工的能力水平提出的要求就是 理想状态 ，而员工本人目前的实际水平即为 目前状态 ，两者之间的差距就是（）。

A.缺口状态
B.状态缺口
C.需求状态
D.差距状态

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