多项选择题
A.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求B.是实施人力资源管理的重要依据C.有助于调动员工的积极性D.提高组织的竞争力E.是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础
A.预测结果是绝对的B.需求通常是指毛需求C.毛需求是指需求与企业自身供给的差D.净需求是企业用人总的数量E.净需求是需要企业招聘和配置的人数
A.企业各个岗位的人员数量B.企业各个岗位的人员素质C.人员的职务变动情况D.职务空缺数量E.职务空缺的相应填补办法