单位违反规定提前解除劳动合同，照样要给劳动者经济补偿金，标准为：根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月

劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位（）劳动者支付经济补偿

A.无需
B.应当向

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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿

A.无需
B.应当

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