企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。

企业录用人才的基本依据是（）。

A.企业录用人才的标准
B.甄选流程获得的数据
C.企业录用人才的决策方法
D.企业人才的测评指标

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企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

A.企业人才招聘的准备阶段
B.企业人才招聘的实施阶段
C.企业人才招聘的评估阶段
D.企业人才招聘的考核阶段

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