职业危害是职业危害因素对（）造成的有害后果，既可能表现为对劳动者的急性伤害，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。

脱产培训根据（），可以采取委托其他单位培训、委托有关教育部门培训或者企业自己组织培训等多种形式。

A.培训目标
B.培训要求
C.实际情况
D.理想状态

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从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的（）。

A.人力资本管理
B.人力资源战略
C.人力资源投资
D.人力资源管理

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