用数字定义绩效指标实现程度的标准被称为（）。

通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析，确定该岗位的绩效指标的方法是（）。

A.个案分析法
B.问卷调查法
C.经验总结法
D.业务流程分析法

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薪酬制度的（）是一种度的问题，制度要适度，充分兼顾不同因素的影响。

A.实用性
B.合理性
C.公平性
D.有效性

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