对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。

组织安排的培训是组织根据培训计划选择有培养前途的员工或业务骨干外出参加培训，这种培训针对性很强，培训的内容往往是组织当前（）的知识、技能，它是企业员工培训的重要形式之一。

A.最核心
B.最关键
C.最需要
D.最重要

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（），即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。

A.企业组织规划
B.企业整体规划
C.企业制度规划
D.企业人员规划

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