组织安排的培训是组织根据培训计划选择有培养前途的员工或业务骨干外出参加培训，这种培训针对性很强，培训的内容往往是组织当前（）的知识、技能，它是企业员工培训的重要形式之一。

（），即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。

A.企业组织规划
B.企业整体规划
C.企业制度规划
D.企业人员规划

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工资总额是指各单位在一定时期内（）给单位全部员工的劳动报酬总额。

A.提前支付
B.直接支付
C.间接支付
D.延期支付

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