一般情况下，影响选择何种绩效考核方法的首要因素就是工作特征，即工作的独立性程度、（）程度和工作环境的变动程度。

绩效评价的内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价。 点击查看答案

绩效评价指标包括四个构成要素：（）、定义、标志和标度。 点击查看答案