通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。 点击查看答案

总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。 点击查看答案